Riester-Rente


Zeitwertkonten - Lebensarbeitszeitkonten - Arbeitszeitkonten

DATEVFunktionsweise des Zeitwertkontenmodells:

„Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, beliebige Gehaltsbestandteile, in der Höhe unbegrenzt, in ein in Geldwert geführtes Zeitkonto einzustellen, wofür er erst dann Lohnsteuer und gegebenenfalls Sozialabgaben entrichtet, wenn er das Guthaben unabhängig von Altersgrenzen wieder entnimmt.“

Die Modelle der Zeitwertkonten beruhen auf dem „Gesetz zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen (kurz: Flexigesetz)“. Was bislang den Großunternehmen auf Grund der Komplexität der Materie vorenthalten blieb, ist heute Dank optimierter Konzepte schon von kleinen Unternehmen effizient einzusetzen.

Vorteile des Zeitenwertkontenmodells:

  • Steigerung der Motivation und der Betriebstreue der Mitarbeiter
  • Höchstes Sparergebnis; Ansparung aus dem Bruttogehalt (Steuerstundung)
  • Flexible und variable Einbringungsmöglichkeiten
  • Flexibilität bei Auswahl der Anlageentscheidungen
  • Ermöglichung des Vorruhestandes
  • Steuerfreie Umwandlung des Wertguthabens in einen Durchführungsweg der
    betrieblichen Altersvorsorge

Als Konzeptpartner arbeiten wir mit dem Marktführer (bei über 750 Unternehmen erfolgreich eingeführt) und der DATEV e.G., Nürnberg.
Die weitgehende Standardisierung der Abwicklung bietet somit höchste Rechtssicherheit und geringsten Verwaltungsaufwand.

Fordern Sie unverbindlich und kostenfrei Informationen zum Zeitwertkontenmodell.








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